可以去广东 ，但要根据不同情况遵循相应政策和做好防护。目前广东部分地区存在疫情 ，如广州 、东莞出现新冠疫情，佛山爆发基孔肯雅热且已外溢 。不同情况前往广东的要求如下：前往广州国内低风险地区人员如不在中高风险地区所在地市可自由出入广州 ，但建议所有外省来（返）穗人员进行一次核酸检测 。
能去广州 ，但需根据出发地的疫情风险等级遵守相应的防疫政策。广州疫情出入最新政策如下：低风险地区人员：如不在中高风险地区所在地市，可自由出入广州，但建议所有外省来穗人员进行一次核酸检测 。高风险地区来穗人员：自离开高风险地区算起 ，需开展14天集中隔离 。
综上所述 ，现在去广州旅游是安全的，但游客仍需做好个人防护 ，关注当地疫情信息 ，并选择正规旅游渠道。在享受美景的同时，也要确保自己的健康安全。
若目的地为厦门市外 ，则需在完成10天集中隔离后 ，再进行4天酒店健康检测和7天居家健康检测，具体检测要求与上述相似 。其他试点城市的执行情况：大连、上海、苏州 、宁波 、青岛、广州 、成都等城市也将结合自身情况 ，对入境人员执行有条件的“10+7”试点政策 。
目前从广州出发去往外地的人员 ，不需要进行隔离，但需要提供核酸检测结果。 6月6日上午的最新消息显示：离开广州并前往省外的人 ，必须持有48小时内的核酸检测阴性证明 。
如果是中风险地区 ，可能会根据具体情况实行居家隔离，并在抵达当日进行核酸检测 。低风险地区：如果所在区域是低风险地区，通常持粤康码或穗康码绿码即可通行 ，但需要主动向单位或社区报备。目的地政策可能会有所不同 ，建议提前咨询目的城市的公共卫生客服热线或当地市民热线了解详情 。
根据广州市卫健委的规定，对于返穗人员的健康管理要求有所调整 。具体而言 ，对于国内返回广州的人员 ，只要不是来自疫情中高风险地区，就无需进行隔离。而来自国外的入境人员 ，不论国籍 ，都必须立即进行集中隔离医学观察 。需要注意的是，接受集中隔离医学观察的人员需要自行承担食宿费用 。
广州回湖南不需要隔离的。在当下 ，个人健康成为了首要关注点 。随着感染人数的持续攀升 ，每个人都需学会科学的防疫知识，以保护自身安全 。这不仅需要我们了解如何正确佩戴口罩 、保持社交距离等基本防疫措施 ，更重要的是要学习如何正确洗手、使用消毒液等卫生习惯。
目前从广州出发去往外地 ，不需要隔离，但需要核酸检测 。6月6日上午最新消息：离穗出省需持48小时内核酸检测阴性证明 6月6日，广州发布《关于进一步强化疫情防控工作的通告（第17号）》 ，明确离穗 、出省的人员 ，需持有48小时内核酸检测阴性证明（48小时内阴性证明要求自6月7日12时起实施） 。
艾伯维因疫情防控已放假超过18天，并继续采取阶段性居家办公措施 。艾伯维公司鉴于最新的疫情防控形势 ，已作出了相应的防疫政策更新 ，并通知员工放假及居家办公。具体来说：放假及居家办公时间：艾伯维广州办公室的员工从2021年5月31日开始就已经进入了放假及居家办公的状态，并且这一状态一直持续到了至少6月18日 。
当投资者发现被骗时 ，往往已经为时已晚 ，资金难以追回 。除了直接实施诈骗外，还有一些不法分子利用艾伯维等民间融资平台的名义进行非法集资活动。他们通过设立虚假融资项目 ，向社会公众非法吸收资金 ，然后用于个人挥霍 、转移境外或从事其他违法犯罪活动 。
年假：15天年假病假：15天病假特色福利：弹性工作，4点半下班点评：ABB以其慷慨的年假和病假政策 ，以及弹性的工作时间 ，为员工提供了良好的工作条件 。 艾伯维 特色福利：弹性福利计划，假期很多，有哺乳室点评：艾伯维的弹性福利计划和丰富的假期 ，以及为女性员工提供的哺乳室 ，体现了其对员工的关怀。
辉瑞的福利制度完善，葛兰素史克员工享有15天年假 。强生注重女性员工福利 ，提供居家办公选项 。 碧迪实施4+1灵活工作模式 ，PPD百时益对女性员工特别友好。 美敦力提供五险一金加补充商业保险，欧加隆为女性员工提供额外重疾商业保险 。
今年国庆直接放9天假 ，让员工有足够的时间休息和放松 。此外 ，公司还提供全面周到的福利和轻松包容的人际氛围，对女性也非常友好 ，管理层女性占比53%。
1、在追求企业发展的同时 ，甜秘密始终不忘回馈社会，积极履行社会责任 ，多次参与社会公益建设活动。 驰援抗疫：除了此次捐赠床垫助力广州抗疫外 ，甜秘密还曾在佛山市南海区全域实行围合管理时，为南海区隔离酒店送去床垫 、床具等用品，并组织志愿者队伍协助核酸检测工作 。